ຂ້ອຍຖືພາແລະຂ້ອຍບໍ່ມີປະກັນໄພສຸຂະພາບຢູ່ໃນສະຫະລັດ

ຂ້ອຍຖືພາແລະຂ້ອຍບໍ່ມີປະກັນໄພສຸຂະພາບຢູ່ໃນສະຫະລັດ, ທາງເລືອກຂອງຂ້ອຍແມ່ນຫຍັງ?

ມີຫຼາຍທາງເລືອກໃນການຊອກຫາປະກັນໄພແມ່ເມື່ອເຈົ້າຖືພາ.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ເຈົ້າຕ້ອງຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບສອງຫົວຂໍ້ທີ່ສໍາຄັນ.

ແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ຫາເງິນໄດ້ຫຼາຍເກີນໄປເພື່ອໃຫ້ມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບ Medicaid ເຂົາເຈົ້າສາມາດຊື້ແພັກເກດສ່ວນຕົວໄດ້ໂດຍບໍ່ມີເວລາລໍຖ້າ.

ແມ່ທີ່ຄາດຫວັງສາມາດເລີ່ມການຄຸ້ມຄອງໄດ້ຕະຫຼອດເວລາຂອງປີຖ້າເຂົາເຈົ້າປະສົບກັບເຫດການຊີວິດທີ່ມີເງື່ອນໄຂເຊັ່ນ: ການແຕ່ງງານກັບພໍ່, ການຍ້າຍໄປຢູ່ໃນລະຫັດໄປສະນີໃ,່, ຫຼືການເປັນພົນລະເມືອງສະຫະລັດ.

ການຖືພາ: ປະກັນໄພສຸຂະພາບບໍ່ມີໄລຍະເວລາລໍຖ້າ

ແມ່ຍິງຖືພາມີຫຼາຍທາງເລືອກໃນການຊອກຫາປະກັນໄພສຸຂະພາບການຖືພາໂດຍບໍ່ຕ້ອງຖ້າໄລຍະເວລາລໍຖ້າ. ທາງເລືອກອື່ນກວມເອົາການເບິ່ງແຍງການເກີດລູກແລະການຮ້ອງຂໍການອອກແຮງງານແລະການຈັດສົ່ງສໍາລັບການບໍລິການທີ່ໃຫ້ທັນທີຫຼັງຈາກວັນທີຂອງນະໂຍບາຍມີຜົນບັງຄັບໃຊ້, ແລະບາງຄັ້ງກ່ອນ ໜ້າ ນັ້ນ.

Medicaid ເປັນທາງເລືອກທີ່ຕ້ອງການເນື່ອງຈາກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕໍ່າ , ຜົນປະໂຫຍດຍ້ອນຫຼັງແລະການລົງທະບຽນທັນທີ. ແຜນການສ່ວນຕົວຍັງຊ່ວຍແມ່ຍິງຖືພາບາງຄົນທັນທີ, ແຕ່ບໍ່ຫຼາຍທີ່ສຸດ.

ສະພາບທີ່ມີຢູ່ກ່ອນແລ້ວ

ສິ່ງ ທຳ ອິດທີ່ຕ້ອງຮູ້ແມ່ນບໍລິສັດບໍ່ສາມາດພິຈາລະນາການຖືພາເປັນເງື່ອນໄຂເບື້ອງຕົ້ນຂອງການປະກັນໄພສຸຂະພາບ. ພາຍໃຕ້ກົດCareາຍການດູແລລາຄາບໍ່ແພງ, ແຜນສຸຂະພາບເອກະຊົນຕ້ອງກວມເອົາທຸກເງື່ອນໄຂທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເກີດລູກໂດຍບໍ່ມີໄລຍະເວລາລໍຖ້າ. ອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ, ບໍລິສັດບໍ່ສາມາດປະຕິເສດການຄຸ້ມຄອງໄດ້ເພາະວ່າເຈົ້າຄາດຫວັງວ່າຈະມີລູກ.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ໃນຂະນະທີ່ການຖືພາບໍ່ແມ່ນເງື່ອນໄຂເບື້ອງຕົ້ນ, ເຈົ້າກໍ່ບໍ່ສາມາດລົງທະບຽນປະກັນໄພສຸຂະພາບສ່ວນຕົວໄດ້ທຸກເວລາທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການ. ການຄຸ້ມຄອງສາມາດເລີ່ມໄດ້ພຽງແຕ່ໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລາການລົງທະບຽນ.

• ການເປີດການລົງທະບຽນປະ ຈຳ ປີມີວັນທີ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ. ເຈົ້າສາມາດເລືອກການຄຸ້ມຄອງໄດ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ພະຈິກຫາ 15 ທັນວາຂອງປີກ່ອນ.
• ໄລຍະເວລາການລົງທະບຽນພິເສດເລີ່ມແຕ່ເດືອນໃດຂອງປີ. ເຈົ້າເລືອກແຜນພາຍໃນ 60 ວັນຫຼັງຈາກເຫດການທີ່ມີເງື່ອນໄຂແລະການຄຸ້ມຄອງມີຜົນບັງຄັບໃຊ້^{ທໍາອິດ}ມື້ຂອງເດືອນຕໍ່ໄປ.

ແນ່ນອນ, ໄລຍະການລົງທະບຽນພິເສດສະ ໜອງ ການຄຸ້ມຄອງແມ່ທີ່ດີທີ່ສຸດໂດຍບໍ່ມີໄລຍະເວລາລໍຖ້າ, ໃນຂະນະທີ່ການລົງທະບຽນປະຈໍາປີບໍ່ໄດ້, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າເຈົ້າພົບບົດຄວາມນີ້ໃນລະຫວ່າງເດືອນພະຈິກຫຼືເດືອນທັນວາ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ເຈົ້າຕ້ອງປະສົບກັບເຫດການຊີວິດທີ່ມີເງື່ອນໄຂເພື່ອໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກໄລຍະການລົງທະບຽນພິເສດ.

ເຫດການຊີວິດທີ່ມີເງື່ອນໄຂ

ການຖືພາບໍ່ແມ່ນເຫດການຊີວິດທີ່ມີເງື່ອນໄຂສໍາລັບການປະກັນໄພສຸຂະພາບສ່ວນຕົວພາຍໃຕ້ກົດCareາຍການດູແລລາຄາບໍ່ແພງ. ອັນນີ້meansາຍຄວາມວ່າແມ່ຍິງຖືພາຕ້ອງມີເຫດຜົນແຕກຕ່າງເພື່ອຈະມີສິດໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງແມ່ໂດຍບໍ່ຕ້ອງລໍຖ້າການລົງທະບຽນປະຈໍາປີ.

ກົດລະບຽບແຕກຕ່າງກັນເລັກນ້ອຍສໍາລັບແຜນການສ່ວນບຸກຄົນ, ການຄຸ້ມຄອງກຸ່ມຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ແລະຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານມີລູກຂອງທ່ານ.

ແຜນການສ່ວນບຸກຄົນ

ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນເຫດການຊີວິດທີ່ມີເງື່ອນໄຂທີ່ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າມີສິດໄດ້ຮັບໄລຍະເວລາການລົງທະບຽນພິເສດຢູ່ໃນຕະຫຼາດສ່ວນບຸກຄົນ.

• ການສູນເສຍການຄຸ້ມຄອງອື່ນໂດຍບໍ່ໄດ້ຕັ້ງໃຈ.
• ແຕ່ງງານກັບພໍ່ຂອງເດັກນ້ອຍ.
• ກຳ ລັງຍ້າຍໄປທີ່ລະຫັດໄປສະນີໃ່
• ກາຍເປັນພົນລະເມືອງສະຫະລັດ
• ເກີດຄວາມຜິດພາດໃນການລົງທະບຽນທີ່ບໍ່ແມ່ນຄວາມຜິດຂອງເຈົ້າ

ຮ້ອງຂໍລາຄາປະກັນໄພສຸຂະພາບການຖືພາຖ້າເຈົ້າປະສົບກັບເງື່ອນໄຂ ໜຶ່ງ ຫຼືຫຼາຍເງື່ອນໄຂເຫຼົ່ານີ້. ຕົວແທນສາມາດຕິດຕໍ່ຫາເຈົ້າເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບທາງເລືອກຕ່າງ.

• ທ່ານປະສົບກັບເຫດການຊີວິດທີ່ມີເງື່ອນໄຂໃນ 60 ມື້ຜ່ານມາ.
• ດຽວນີ້ແມ່ນເດືອນພະຈິກຫຼືເດືອນທັນວາ (ການລົງທະບຽນປະຈໍາປີ)
• ເຈົ້າອາໄສຢູ່ໃນລັດນິວຢອກ ເໜືອ ແລະມ່ວນກັບກົດລະບຽບທີ່ຜ່ອນຄາຍ

ກົດinsuranceາຍປະກັນໄພນິວຢອກ ກໍານົດການຖືພາເປັນເຫດການຊີວິດທີ່ມີຄຸນສົມບັດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ກວດເບິ່ງກົດລະບຽບຢູ່ໃນລັດຂອງເຈົ້າເພາະວ່າກົດchangeາຍມີການປ່ຽນແປງເລື້ອຍ frequently. ຊອກຫາລາຍຊື່ທາງການ ຂອງເຫດຜົນ ລັດຖະບານກາງ ທີ່ນີ້

ກຸ່ມນາຍຈ້າງ

ລາຍຊື່ເຫດການຊີວິດທີ່ມີຄຸນສົມບັດໄດ້ຮັບປະກັນໄພສຸຂະພາບກຸ່ມທີ່ອີງຕາມນາຍຈ້າງແມ່ນຄ້າຍຄືກັນ, ແຕ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ສໍາຄັນອັນ ໜຶ່ງ. ການຈ້າງຄົນໃqual່ມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບການລົງທະບຽນພິເສດ (ທຸກເວລາຂອງປີ) ຫຼັງຈາກຮັບໃຊ້ໄລຍະເວລາທົດລອງຂອງນາຍຈ້າງ.

ນາຍຈ້າງແຕ່ລະຄົນເລືອກໄລຍະເວລາການທົດລອງຂອງຕົນເອງ. ໄລຍະເວລາສາມາດເປັນ 0 ມື້, 30 ວັນ, 60 ວັນ, 90 ວັນຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ສະນັ້ນການຊອກຫາວຽກໃthat່ທີ່ໃຫ້ປະກັນໄພສຸຂະພາບເປັນອີກທາງເລືອກ ໜຶ່ງ ໃນການຮັບປະກັນຄວາມເປັນແມ່ໂດຍບໍ່ມີໄລຍະເວລາລໍຖ້າ.

ທີ່ຈະມີລູກ

ການມີລູກຍັງເປັນເຫດການຊີວິດທີ່ມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບການປະກັນໄພສຸຂະພາບ. ຫຼັງຈາກການເກີດລູກ, ເຈົ້າມີເວລາ 60 ມື້ເພື່ອເພີ່ມເດັກເກີດໃto່ຂອງເຈົ້າໃສ່ໃນແຜນການທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຫຼືເພື່ອຊື້ນະໂຍບາຍສ່ວນຕົວໃຫ້ລູກຂອງເຈົ້າ.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ການປ່ຽນແປງຕ້ອງສອດຄ່ອງກັບເຫດການ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງ ສຳ ລັບແມ່. ແຜນການໃunlikely່ບໍ່ ໜ້າ ຈະເປັນໄປໄດ້ເພື່ອຈ່າຍຄ່າແຮງງານໂຮງandໍແລະການເກີດລູກ

Medicaid ສາທາລະນະ

Medicaid ໃຫ້ການປະກັນໄພແມ່ສໍາລັບແມ່ຍິງຖືພາແລ້ວໂດຍບໍ່ມີໄລຍະເວລາລໍຖ້າ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ການຄຸ້ມຄອງສາທາລະນະອັນນີ້ສາມາດຈ່າຍເຖິງການຮຽກຮ້ອງ 3 ເດືອນຍ້ອນຫຼັງ. ກວດເບິ່ງກົດລະບຽບຢູ່ໃນລັດຂອງເຈົ້າເມື່ອເຈົ້າລົງທະບຽນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, Medicaid ບໍ່ໄດ້ກໍານົດປະເພດຂອງການຈໍາກັດໄລຍະເວລາການລົງທະບຽນ. ເຈົ້າສາມາດເລີ່ມການຄຸ້ມຄອງໄດ້ທັນທີໂດຍບໍ່ຕ້ອງລໍຖ້າຈົນເຖິງເດືອນມັງກອນ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ເຈົ້າບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງປະສົບກັບເຫດການຊີວິດທີ່ເqualາະສົມເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນໃນກາງປີ.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ແຕ່ລະລັດວາງຂໍ້ ຈຳ ກັດດ້ານລາຍຮັບ. Medicaid ສາມາດປະຕິເສດແມ່ຖືພາທີ່ຫາເງິນໄດ້ຫຼາຍເກີນໄປ. ເກນລາຍຮັບໄດ້ຖືກປັບປ່ຽນສໍາລັບຂະ ໜາດ ຄອບຄົວແລະອາດລວມເຖິງລູກນ້ອຍທີ່ຍັງບໍ່ທັນເກີດຂອງທ່ານ. ເບິ່ງຕົວເລືອກຂ້າງລຸ່ມຖ້າເຈົ້າບໍ່ມີເງື່ອນໄຂ.

ການປະກັນໄພແມ່ເມື່ອເຈົ້າຖືພາແລ້ວ

ມີທາງເລືອກອື່ນທີ່ຈະພິຈາລະນາສໍາລັບການປະກັນໄພແມ່ເມື່ອເຈົ້າຖືພາແລ້ວ. ເຈົ້າອາດຈະສາມາດຊອກຫາການຊ່ວຍເຫຼືອກ່ຽວກັບການເບິ່ງແຍງກ່ອນເກີດລູກ, ການກວດ ultrasound, ການອອກແຮງງານ, ແລະການຈັດສົ່ງລູກໃນເວລາເກີດລູກ. ການດູແລທາງການແພດແລະປາກຢ່າງຖືກຕ້ອງເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອສຸຂະພາບຂອງແມ່ແລະລູກນ້ອຍຂອງນາງ.

ລັດຖະບານກາງສະ ໜອງ ເງິນອຸດ ໜູນ ຕາມລາຍຮັບ ສຳ ລັບແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ຫາເງິນໄດ້ຫຼາຍເກີນໄປເພື່ອໃຫ້ມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບ Medicaid. ນອກຈາກນັ້ນ, ແຜນການຂອງພໍ່ແມ່ເຈົ້າອາດຈະໃຫ້ການຄຸ້ມຄອງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໂຄງການຂອງລັດສາມາດຊ່ວຍເຈົ້າໄດ້ໃນເວລາທີ່ເຈົ້າກໍາລັງພັກຜ່ອນການຖືພາ.

ການຄຸ້ມຄອງຂອງພໍ່ແມ່

ການປະກັນໄພຂອງພໍ່ແມ່ເຈົ້າຈະກວມເອົາການຖືພາຂອງເຈົ້າບໍ? ການຄອບຄຸມການຖືພາທີ່ເພິ່ງພາອາໄສເປັນບັນຫາຂອງໄວຮຸ່ນແລະໄວ ໜຸ່ມ ອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 26 ປີທີ່ຂຶ້ນກັບແຜນການຂອງພໍ່ແມ່ເຂົາເຈົ້າ. ໂຊກບໍ່ດີ, ບໍ່ມີການຮັບປະກັນວ່າແຜນຂອງພໍ່ແມ່ເຈົ້າຈະກວມເອົາທຸກດ້ານຂອງການເບິ່ງແຍງເຈົ້າໃນຂະນະທີ່ເຈົ້າລໍຖ້າ.

ນີ້ແມ່ນສະຖານທີ່ ທຳ ອິດທີ່ຈະແຈ້ງ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ບໍ່ສົມມຸດການຄຸ້ມຄອງແມ່ທີ່ສົມບູນແບບ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຈົ້າຖາມຄໍາຖາມທີ່ຖືກຕ້ອງໃນທາງທີ່ຖືກຕ້ອງກັບຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງ.

ກຸ່ມນາຍຈ້າງ

ປະມານ 70% ຂອງແຜນປະກັນໄພສຸຂະພາບກຸ່ມທີ່ອີງໃສ່ນາຍຈ້າງບໍ່ກວມເອົາການຖືພາທີ່ເພິ່ງພາອາໄສ. ອັນນີ້meansາຍຄວາມວ່າລູກສາວໄວລຸ້ນແລະໄວ ໜຸ່ມ ຫຼາຍຄົນອາດຈະຕ້ອງພິຈາລະນາທາງເລືອກ.

ກົດfederalາຍລັດຖະບານກາງສອງສະບັບມີນໍ້າ ໜັກ ຫຼາຍຕໍ່ບັນຫາດັ່ງກ່າວແລະປ່ອຍໃຫ້ມີຊ່ອງຫວ່າງທີ່ ສຳ ຄັນ.

1. ກົດDisາຍການຈໍາແນກການຖືພາຕ້ອງການແຜນການດູແລສຸຂະພາບຂອງກຸ່ມເພື່ອໃຫ້ກວມເອົາການດູແລກ່ອນເກີດແລະການບໍລິການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມຕ້ອງການນີ້ບໍ່ໄດ້ຂະຫຍາຍໄປຫາຜູ້ເພິ່ງພາອາໄສ.
2. ກົດCareາຍວ່າດ້ວຍການດູແລລາຄາບໍ່ແພງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີແຜນການຂອງກຸ່ມເພື່ອໃຫ້ກວມເອົາການດູແລກ່ອນເກີດລູກປ້ອງກັນການຖືພາທີ່ເພິ່ງພາອາໄສ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ອັນນີ້ບໍ່ໄດ້ຂະຫຍາຍໄປຮອດການເຂົ້າໂຮງexpensiveໍທີ່ແພງກວ່າຫຼາຍສໍາລັບການອອກແຮງງານແລະການເກີດລູກ.

ບໍລິສັດທີ່ມີຊື່

ຈົ່ງລະມັດລະວັງທີ່ຈະຖາມຄໍາຖາມທີ່ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງການຖືພາທີ່ຂຶ້ນກັບ. ແຕ່ລະບໍລິສັດປະກັນໄພອອກແຜນທີ່ຫຼາກຫຼາຍຢູ່ໃນກຸ່ມ, ສ່ວນບຸກຄົນ, ແລະຕະຫຼາດສາທາລະນະ. ແຕ່ລະແຜນການເຮັດວຽກແຕກຕ່າງກັນ, ແມ້ແຕ່ເມື່ອບໍລິສັດດຽວກັນອອກໃຫ້.

ຕິດຕໍ່ຜູ້ປະກັນໄພແລະຖາມກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງການຖືພາທີ່ຂຶ້ນກັບສໍາລັບແຜນການສະເພາະທີ່ພໍ່ແມ່ຂອງເຈົ້າມີ. ຢ່າສົມມຸດວ່າກົດລະບຽບນໍາໃຊ້ເປັນເອກະພາບໃນທຸກແຜນການທີ່ອອກໃຫ້ໂດຍບໍລິສັດປະກັນໄພທີ່ມີຊື່ເຫຼົ່ານີ້.

• Aetna
• ເພງຊາດ
• Blue Cross Blue ໄສ້ (BCBS)
• Cigna
• ມະນຸດ
• Kaiser Permanente
• ສາທາລະນະສຸກ

ບໍ່ມີຄຸນສົມບັດໄດ້ຮັບ Medicaid

ແມ່ຍິງຫຼາຍຄົນທີ່ກໍາລັງຖືພາໂດຍບໍ່ມີປະກັນໄພໄດ້ເງິນຫຼາຍເກີນໄປທີ່ຈະມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບ Medicaid, ຫຼືຄິດແນວນັ້ນ. ພິຈາລະນາທາງເລືອກເຫຼົ່ານີ້ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການໄປຫາandໍແລະບໍ່ສາມາດຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໄດ້.

1. Medicaid ການຖືພາ ຈຳ ກັດມີຂີດ ຈຳ ກັດລາຍຮັບສູງກວ່າ Medicaid ປົກກະຕິ. ຢ່າສົມມຸດວ່າເຈົ້າຫາເງິນຫຼາຍເກີນໄປເພື່ອໃຫ້ມີເງື່ອນໄຂ. ເຈົ້າອາດຈະເບິ່ງຂໍ້ຈໍາກັດທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຫຼືນໍາໃຊ້ກົດລະບຽບຂະ ໜາດ ເຮືອນຢ່າງບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ເດັກນ້ອຍໃນທ້ອງແຕ່ລະຄົນນັບເປັນສະມາຊິກເພີ່ມເຕີມຂອງຄອບຄົວ. ສະatັກຢູ່ຫ້ອງການຄາວຕີ້ຂອງເຈົ້າແລະໃຫ້ເຂົາເຈົ້າອອກໃບປະຕິເສດ.
2. ແມ່ຍິງປະຕິເສດ Medicaid ເພາະວ່າເຂົາເຈົ້າຫາເງິນໄດ້ຫຼາຍເກີນໄປ, ເຂົາເຈົ້າມັກຈະຍັງມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບເງິນອຸດ ໜູນ ປະກັນໄພສຸຂະພາບສ່ວນຕົວຢູ່. ລັດຖະບານກາງສະ ໜອງ ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທາງດ້ານການເງິນສອງຮູບແບບທີ່ເຮັດໃຫ້ມີລາຄາຖືກກວ່າເພື່ອຊໍາລະຄ່າປິ່ນປົວກ່ອນເກີດແລະນໍາລູກຂອງເຈົ້າໄປໂຮງໍ.

ສ່ວນຫຼຸດພຣີມຽມ

ແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ມີລາຍຮັບຫຼາຍເກີນໄປເພື່ອໃຫ້ມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບ Medicaid ມັກຈະຕອບສະ ໜອງ ໄດ້ເງື່ອນໄຂການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າປະກັນໄພ. ເງິນອຸດ ໜູນ ເຫຼົ່ານີ້ມາໃນຮູບແບບຂອງການຊໍາລະລ່ວງ ໜ້າ ຫຼືການຊໍາລະຄືນອາກອນສິນເຊື່ອແລະຈໍາກັດອັດຕາສ່ວນຂອງລາຍຮັບທີ່ເຈົ້າຕ້ອງໃຊ້ຈ່າຍໃນຄ່າປະກັນໄພສຸຂະພາບສ່ວນບຸກຄົນ. ເປີເຊັນແມ່ນຂຶ້ນກັບລາຍຮັບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບລະດັບຄວາມທຸກຍາກຂອງລັດຖະບານກາງ.

ການຫຼຸດຜ່ອນການແບ່ງປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ

ແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ຖືກປະຕິເສດ Medicaid ອາດຈະມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບການຫຼຸດຜ່ອນການແບ່ງປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ເງິນອຸດ ໜູນ ເຫຼົ່ານີ້ຫຼຸດຜ່ອນສິ່ງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງຈ່າຍອອກຈາກກະເປົforາ ສຳ ລັບແຜນລະດັບເງິນທີ່ໂດຍທົ່ວໄປກວມເອົາ 70% ຂອງລາຍຈ່າຍສະເລ່ຍ. ອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ, ລະດັບການຫຼຸດຕົ້ນທຶນແມ່ນຂຶ້ນກັບລາຍຮັບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບລະດັບຄວາມທຸກຍາກຂອງລັດຖະບານກາງ.

ຕ້ອງການ ultrasound

ແມ່ຍິງທີ່ຖືພາໂດຍບໍ່ມີປະກັນໄພແລະຜູ້ທີ່ຕ້ອງການ ultrasound ບໍ່ຕ້ອງເບິ່ງໄກ. Ultrasound (sonography) ໃຊ້ຄື້ນສຽງເພື່ອຖ່າຍຮູບເດັກນ້ອຍທີ່ກໍາລັງພັດທະນາແລະອະໄວຍະວະສືບພັນຂອງແມ່ເພື່ອກວດຫາຄວາມຜິດປົກກະຕິທີ່ເປັນໄປໄດ້.

ສູນຊັບພະຍາກອນການຖືພາທີ່ມີຄວາມເຊື່ອຢູ່ໃນ ໃນທົ່ວປະເທດເຂົາເຈົ້າໃຫ້ບໍລິການ ultrasound ສໍາລັບແມ່ຍິງຖືພາ. ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນປະຕິບັດແລະຕີຄວາມbyາຍໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຢູ່ສະຖານທີ່ການແພດທີ່ມີໃບອະນຸຍາດ. ເຂົາເຈົ້າເຮັດການບໍລິການນີ້ໂດຍບໍ່ໄດ້ເສຍຄ່າເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ແມ່ຕັດສິນໃຈເລືອກຊີວິດໃຫ້ລູກຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ໃຊ້ຮູບພາບ ultrasound ແບບບໍ່ເສຍຄ່າເປັນການທົດສອບການຖືພາໃນທາງບວກເມື່ອສະforັກຂໍ Medicaid.

ວຽກແຂ້ວ

ການຖືພາໂດຍບໍ່ມີປະກັນໄພແຂ້ວເປັນສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນຫຼາຍແລະສະ ເໜີ ທາງເລືອກຫຼາຍຢ່າງເພື່ອຊ່ວຍຈ່າຍຄ່າປິ່ນປົວ. ເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງການຂ້າມການດູແລປາກໃນຂະນະທີ່ຄາດຫວັງວ່າຈະມີລູກ.

ຮໍໂມນການຖືພາເຮັດໃຫ້ເຫືອກບວມແລະມີເລືອດອອກ. ເຫືອກໃຄ່ບວມດັກຈັບອາຫານແລະເຮັດໃຫ້ເກີດການລະຄາຍເຄືອງໃນປາກຕື່ມອີກ. ການລະຄາຍເຄືອງສາມາດນໍາໄປສູ່ການຕິດເຊື້ອແລະພະຍາດ gum. ພະຍາດເຫືອກແມ່ນກ່ຽວພັນກັບການເກີດລູກກ່ອນໄວອັນຄວນ.

ການ ທຳ ຄວາມສະອາດເປັນປະ ຈຳ (ປ້ອງກັນພະຍາດ) ສາມາດຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງເຫຼົ່ານີ້ໃຫ້ ໜ້ອຍ ທີ່ສຸດ. ທາງເລືອກເຫຼົ່ານີ້ສາມາດຊ່ວຍຈ່າຍຄ່າເຮັດແຂ້ວ.

• Medicaid ຄອບຄຸມການດູແລແຂ້ວທີ່ສົມບູນແບບຢູ່ໃນຫຼາຍ states ລັດ
• ປະກັນໄພສຸຂະພາບກວມເອົາວຽກທັນຕະກໍາທີ່ຈໍາເປັນທາງການແພດ.
• ແຜນການແຂ້ວມີໄລຍະເວລາລໍຖ້າສັ້ນສໍາລັບການດູແລປ້ອງກັນ.

ໃບອະນຸຍາດຂອງແມ່

ແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນບາງລັດມີຄວາມເປັນຫ່ວງ ໜ້ອຍ ກວ່າກ່ຽວກັບການຖືພາໂດຍບໍ່ໄດ້ຈ່າຍຄ່າການເປັນແມ່ຫຼືການປົກປ້ອງວຽກທາງກົດາຍ. ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະມີແຫຼ່ງລາຍຮັບ ສຳ ຮອງໃນຊ່ວງເວລາທີ່ເຈົ້າຕ້ອງຢຸດການເຮັດວຽກກ່ອນແລະຫຼັງເກີດລູກ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນຊ່ວຍຫຼາຍຖ້ານາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າຕ້ອງຮັກສາຕໍາ ແໜ່ງ ຂອງເຈົ້າໄວ້ຈົນກວ່າເຈົ້າຈະກັບມາ.

ໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານການເງິນຂອງລັດແມ່ນມັກຊ່ວຍພໍ່ແມ່ທີ່ມີບັນຫາໃນການເຮັດວຽກ.

1. ກົດLeaveາຍວ່າດ້ວຍການຮັກສາສຸຂະພາບຄອບຄົວຂອງລັດຖະບານກາງ ນຳ ໃຊ້ທົ່ວປະເທດ
   1. 12 ອາທິດຂອງການປົກປ້ອງແຮງງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍ
   2. 50+ ບໍລິສັດພະນັກງານ
2. ມີໂຄງການພັກຄອບຄົວທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຢູ່ໃນສີ່ລັດ
   1. ຄາລິຟໍເນຍ
   2. ນິວເຈີຊີ
   3. ເມືອງ​ນີວ​ຢອກ
   4. ເກາະ Rhode
3. ຄວາມພິການຊົ່ວຄາວກວມເອົາການລາພັກການຖືພາຂອງແມ່.
   1. ຄາລິຟໍເນຍ
   2. ຮາວາຍ
   3. ນິວເຈີຊີ
   4. ເມືອງ​ນີວ​ຢອກ

ພໍ່ແມ່ສາມາດເກັບກໍາຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານຫຼັງຈາກການຢຸດເຊົາການເກີດລູກຢູ່ໃນ 22 ລັດຫຼັງຈາກທີ່ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມສາມາດແລະພ້ອມທີ່ຈະກັບຄືນສູ່ກໍາລັງແຮງງານ. ລັດໃຫຍ່ Large ເຊັ່ນເທັກຊັດ, ລັດອິລິນອຍ, ວໍຊິງຕັນ, ວິສຄອນຊິນ, ແລະລັດອື່ນ relax ໄດ້ຜ່ອນຄາຍຂໍ້ກໍານົດສໍາລັບຄົນທີ່ລາອອກເພື່ອຄອບຄົວທີ່ມີຄວາມສົນໃຈຫຼືມີເຫດຜົນທີ່ດີ.

ເນື້ອໃນ

• ການຖືພາ: ປະກັນໄພສຸຂະພາບບໍ່ມີໄລຍະເວລາລໍຖ້າ
• ສະພາບທີ່ມີຢູ່ກ່ອນແລ້ວ
• ເຫດການຊີວິດທີ່ມີຄຸນວຸດທິ
• ແຜນການສ່ວນບຸກຄົນ
• ກຸ່ມນາຍຈ້າງ
• ທີ່ຈະມີລູກ
• Medicaid ສາທາລະນະ
• ການປະກັນໄພແມ່ເມື່ອເຈົ້າຖືພາແລ້ວ
• ການຄຸ້ມຄອງຂອງພໍ່ແມ່
• ກຸ່ມນາຍຈ້າງ
• ບໍລິສັດທີ່ມີຊື່
• ບໍ່ມີຄຸນສົມບັດໄດ້ຮັບ Medicaid
• ສ່ວນຫຼຸດພຣີມຽມ
• ການຫຼຸດຜ່ອນການແບ່ງປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ
• ຕ້ອງການ ultrasound
• ວຽກແຂ້ວ
• ໃບອະນຸຍາດຂອງແມ່

• ຂ້ອຍຈະຮູ້ໄດ້ແນວໃດວ່າຂ້ອຍມີອາການແລະການປິ່ນປົວຈາກຮັງໄຂ່ຫຼຸດລົງ